Als de belangen lastig of niet meer verenigbaar lijken dient het conflict zich aan. Dit kan in verwachte of onverwachte situaties voorkomen, tussen partijen of individuen.
Conflicten worden vaak als vervelend ervaren en verhogen altijd druk en ongemak. Vreemd genoeg kan een opgelost conflict als een overwinning worden ervaren. Het niveau van de escalatie, verstandhoudingen gewenste effecten kunnen om andere aanpak vragen. Als proces begeleider denk ik actief mee over welke methode het best bij je past.
Begeleiden van het gesprek tussen twee of meerder partijen.
Beide partijen zitten aan tafel.
Afspraken waarbij eigen en gemeenschappelijk belang van partijen bediend worden.
Op www.francescowessels.nl gebruiken wij cookies en andere technieken om jouw ervaring op onze website te verbeteren en om advertenties te tonen, ook met tracking cookies van derden die jouw internetgedrag volgen. Bekijk ons cookiebeleid. Als je doorklikt ga je akkoord met het plaatsen van de cookies en technieken.